第313章 高新区的扩张计划
说着，祁同伟站起身来，走到了会议室里挂着的新区地图上，用手指了一大块土地。
“本来按照区里的规划，可能要在你们夏桥和商桥街道再划出土地来，给高新区建厂房。
不过这次，我有不同的打算，我打算，把你们两个街道，直接纳入高新区。
街道办由高新区管委会代管。”
这一步在程忠他们看来，其实没什么意义，因为江北新区和高新区现在本来就是两套班子，同一批人在管，划归管委会代管，这跟现在区里管有什么区别吗，还不是你们这批人管。
但是在祁同伟看来，这个决定会有深远的影响。
首先，两个街道整体划归高新区了，那就不用每次小气吧啦得划拨一点土地，下次又搞一点土地，两个街道的面积很大。
而且这样，整体的规划权和其他权限，就能绕过市政府，直接以高新区的名义来搞。
高新区的一些审批是不需要市政府组成部门同意的，虽然还是市政府管的，但是一些审批事项就是省一级决定了。
市政府原先是有打算把夏桥街道用大桥和市区连起来，然后在这边开发一些房地产，但是如果整体划归高新区了，那就不能随意开发房地产项目了。
祁同伟就能更好得自己来规划这么一大块土地，不需要担心什么事都拿捏在市政府手里。
而最终的目的，也是为了以高新区的名义，来把夏桥街道海边的土地开发起来，做深水港，这个深水港本来是十几年后以市政府的名义直接接管建的。
但是现在纳入了高新区管理的情况下，祁同伟就能直接以高新区的名义，向省里甚至计委申请建深水港，重要的是，这东西还是拿捏在自己手上。
而不是像如今这样，江北新区修几条路，都要找市交通局的关系户，才能拿的到钱。
重要的是把未来这几块发展的空间，拿捏在祁同伟自己的手上，而不是自己提出想法，让别人拿功劳。
此时把消息提前透露给程忠他们，也是有祁同伟的小算盘的，透露给他们，很快全区的干部们都知道了。
高育良和金新凯那边，应该会同意，因为这是个趋势，高新区必然要扩大，靠近江北街道这边，全是城区，总不能再侵占城区吧。
另外一边商夏桥两个街道都是农田，划拨农田总比拆人家房子来得划算吧，干脆一次性把两个街道全部纳入管委会管理，以管委会的自由审批权限，来做自己的规划，这就是祁同伟的目的。
当然，现在这些规划，连张纸都没有，都还在祁同伟的脑子里，除了市里一些房产开发商可能会不高兴，但是他们现在有的是地开发，再不开心也奈何不了祁同伟。
而等这一切规划开始落地的时候，那时候祁同伟肯定也成长起来了，可能是区长，也可能已经是区委书记了，把握好高新区企业培育和深水港建设两个大政绩，日后就是祁同伟登天的阶梯。
“常务，那我们会有什么变化吗？”
程忠其实只是客气一问，他的级别还够不到这个战略眼光，祁同伟笑了笑。
“你们啊，首先工作环境会变好。
高新区拨款更加便捷，我准备以高新区的名义，到时候给你们建新楼。
其他工作嘛，照常做就行。”
这句话说出口，程忠肉眼可见高兴起来，算是领导亲口答应给他们建新楼了，同时他也听出来，归高新区管的话，某些项目给钱，肯定会更加痛快。
这么说来，对他们这些干部而言，好处其实更多。
“我们街道所有人，坚决服从常务的指示。”
这话说得不正确，但是祁同伟喜欢听。
“别这么说，都是党的干部，咱们是分工不分家，都是一家人嘛。哈哈哈哈。”
...........
祁同伟没想到，直到第二天，胡方源才传来好消息，那位老师伯终于在了解了情况之后，带着自己亲近的亲戚一起去看了江北街道郊区安置的新房子。
胡方源当然还是全程陪同的，现场安排他们签了协议，马上安排人员帮忙把那两户人家搬了出来。
祁同伟看着新签好的协议，露出满意的笑容，这样一来，高育良问起来也总算是有了工作进度，起码不会被骂了。
“很好，做得很好，这些细节都是陈区长敲定的吗？”
这件事的负责人还是陈超，只不过因为这几年的上访，陈超在这几户群众心里，已经是个十足的大骗子了，只能让新调来的胡方源全程出面。
“是的，陈区长在后面全程指导我们，重大的决策都是他做的。
只是群众们对他有些误解，他出面就会坏事。”
“那他干嘛不亲自来汇报情况，让你过来，完全不符合规矩，再怎么样也要让程忠过来。
组织的领导原则还顾不顾了。”
胡方源被说得顿时慌了。
“常务，是陈区长点名让我来汇报工作的，不是我自己私自来的。”
这番问话直接把胡方源吓了一跳，以为祁同伟是觉得他仗着是领导亲信，不把直属上司放在眼里。
“我警告你啊，不要觉得你是公安分局出来的干部，你就可以不顾组织原则。
不尊重你们街道的领导，甚至不尊重陈区长，如果被我发现这种迹象，我直接会调你回派出所去，继续做一辈子调解。
想想看，招商局局长谢武是因为什么去的残联当主席？
一定要守规矩。”
祁同伟看出来，这件事肯定是经过了陈超许可的，但是胡方源也是实在有觉得自己能力和背景都不错，有点不尊重程忠的意思，这个苗头必须按死。
“是，常务，我明白，我知道自己的定位。
绝对不会有恃宠而骄的情况，这次来汇报工作，真的是陈区长首肯的。”
胡方源被祁同伟一顿吓唬，脑门上都冒汗了，对下属，有时候不能太好说话，不然时间长了，他们就会失去距离感，对领导进一步试探冒犯。
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